發(fā)布：2026-06-06 00:16:04 關(guān)注：482次
一、招聘崗位
（一）崗位要求
根據(jù)學院“41322學科發(fā)展規(guī)劃”的整體布局，我院本年度教學科研崗教師招聘計劃如下：
| 序號 | 專業(yè)方向 | 具體要求 |
| 1 | 民商法學 | 博士研究生，民商法學方向博士（高級職稱優(yōu)先），教學能力較突出，具備較強的實踐能力和溝通能力，能夠講授《物權(quán)法》《合同法》《擔保法》《商法學》《公司法》《破產(chǎn)法》《證券法》《保險法》《信托法》等課程的優(yōu)先。 |
| 2 | 刑法學 | 博士研究生，高級以上職稱（原則上要求正高），教學能力較突出，在學術(shù)上具有一定影響力，并有持續(xù)發(fā)展?jié)摿?，引進后能成為學科骨干。 |
| 3 | 憲法與行政法學 | 博士研究生學歷，高級以上職稱（原則上要求正高），教學能力較突出，在學術(shù)上具有一定影響力，并有持續(xù)發(fā)展?jié)摿?，引進后能成為學科骨干。 |
| 4 | 交叉法學 | 博士研究生，高級以上職稱（原則上要求正高），教學能力較突出，在學術(shù)上具有一定影響力，并有持續(xù)發(fā)展?jié)摿?，引進后能成為學科骨干。重點招聘人權(quán)法、數(shù)字法、環(huán)境與資源保護法三個交叉方向。 |
| 5 | 訴訟法學 | 博士研究生，訴訟法方向博士，教學能力較突出，具備較強的實踐能力和溝通能力，能夠講授《刑事訴訟法》《民事訴訟法》《證據(jù)法》《仲裁法》等課程。 |
| 6 | 國際法學 | 博士研究生學歷，正高職稱，教學能力較突出，在學術(shù)上具有一定影響力，并有持續(xù)發(fā)展?jié)摿?，引進后能成為該方向的重點骨干。 |
特別說明：根據(jù)學校招聘要求，應屆博士生所應聘的“全職特聘講師崗”或“強基全職特聘崗”招錄條件中均有科研業(yè)績基礎(chǔ)要求，具體內(nèi)容請參見本招聘公告第二部分“崗位介紹”。同時，為更好發(fā)掘人才，在學院資格審查和面試環(huán)節(jié)中，我院執(zhí)行“導師一作的論文視為學生一作”“D類期刊發(fā)文中有一篇可用在CSSCI來源擴展版刊物上的發(fā)文折抵”這一破格政策。
未達標者歡迎應聘法學相關(guān)學科的博士后崗位，具體參見《廣州大學法學院2026年博士后招聘公告》（官網(wǎng)及公眾號均已發(fā)布），出站時若能達到相關(guān)招聘要求且為本院學科發(fā)展需要，將優(yōu)先錄用。
（二）崗位設(shè)置
| 序號 | 崗位 | 具體類別 |
| 1 | 百人計劃崗 | 包括領(lǐng)軍人才、突出學科帶頭人和青年杰出人才三個類別 |
| 2 | 全職特聘崗 | 包括特聘副教授和特聘講師兩個類別 |
| 3 | 強基計劃崗 | 包括強基重點骨干崗和強基全職特聘崗兩個類別 |
二、崗位介紹
（一）百人計劃崗
| 崗位 | 要求 | 待遇 |
| 領(lǐng)軍人才 | 師德高尚、學風正派，學術(shù)造詣高深，取得所在學科國內(nèi)外公認的突出成就。具有本學科前瞻的學術(shù)視野、扎實的專業(yè)知識、較強的研究能力。熟悉本學科、本領(lǐng)域國內(nèi)外前沿的研究動態(tài)并從事相關(guān)研究。作為領(lǐng)軍人才，能帶領(lǐng)本學科趕超或者保持全國領(lǐng)先水平。學術(shù)水平達到相當于國家級人才的標準，年齡一般在55周歲以下。 |
（1）編制：符合入編條件的納入廣州市事業(yè)單位編制； （2）崗位：領(lǐng)軍人才、突出學科帶頭人聘教授崗位，青年杰出人才根據(jù)自身條件聘教授或副教授崗位； （3）薪酬：學校提供全國有競爭力的綜合年薪； （4）結(jié)合廣州市人才政策，給予相應的住房補貼待遇，特別優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才面議；海外優(yōu)秀留學歸國人員可申報高層次留學人才回國資助項目，享受國家和地方配套經(jīng)費共60萬元； （5）協(xié)助辦理廣東省“人才優(yōu)粵卡”和廣州市“人才綠卡”，享受廣東省及廣州市提供的人才一站式配套服務。 （6）協(xié)助解決住房問題，市、區(qū)公租房或?qū)W校過渡性住房可供選擇； （7）符合屬地義務教育招生條件和要求的情況下，可安排適齡子女就讀廣州大學附屬學校； （8）享受粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，對符合相關(guān)條件的人才，將由政府給予財政稅收補助。享受廣州市博士和博士后中小客車指標競價補貼。 |
| 突出學科帶頭人 |
學術(shù)上具有較大影響力，教學科研能力突出并有持續(xù)發(fā)展?jié)摿?，在國?nèi)知名高校（科研機構(gòu)）受聘正高級職位并有主持國家級重點以上科研項目的經(jīng)歷，或在海外知名高校（科研機構(gòu)）受聘副高級以上職位。年齡一般在50周歲以下。 近五年業(yè)績要求： 1.原則上以第一作者身份在學校認定的A、B類高水平論文6篇以上；其中，中文A類期刊上發(fā)文至少1篇或英文A類期刊上發(fā)文至少2篇； 2.主持國家級重點科研項目/課題1項以上，或者獲得省部級重大科研獎勵。 |
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| 青年杰出人才 |
具有較高的學術(shù)素養(yǎng)和較大的發(fā)展?jié)摿?，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團隊協(xié)作精神，對本學科領(lǐng)域前沿問題有獨到見解，具有創(chuàng)新性工作思路，取得原創(chuàng)性科研成果并獲同行專家認可，國內(nèi)在職學者應已取得博士學位，在“雙一流”高校、科研院受聘副高級以上職稱。學術(shù)水平達到國家級青年人才的標準，年齡一般在45周歲以下。 近五年業(yè)績要求： 1.原則上以第一作者身份在學校認定的A、B類學術(shù)刊物發(fā)表高水平論文5篇以上；其中，中文A類期刊上發(fā)文至少1篇，或英文A類期刊上發(fā)文至少2篇； 2.主持國家級科研項目/課題1項以上，或者獲得省部級重要科研獎勵。 |
（二）全職特聘崗
| 崗位 | 要求 | 待遇 |
| 全職特聘副教授 |
具有一年以上國內(nèi)外高水平大學或研究機構(gòu)從事博士后工作或相關(guān)教學科研經(jīng)歷。具有較強的教學能力和學術(shù)研究能力，有獨立承擔重要科研項目的經(jīng)歷或已經(jīng)取得較高質(zhì)量的學術(shù)成果。首次聘用時年齡在40周歲以下。 近五年業(yè)績要求： 以第一作者身份在我校認定的D類及以上學術(shù)刊物（CSSCI收錄）發(fā)表高水平論文5篇以上；其中，A、B類期刊上發(fā)文不少于2篇。 |
（1）編制：預聘—長聘制（聘期內(nèi)晉升高一級職稱、聘期考核優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)事業(yè)編制管理）； （2）崗位：特聘副教授、特聘講師； （3）薪酬：學校提供有競爭力的綜合年薪額度和相關(guān)福利待遇； （4）安家：符合廣州市政策的可申領(lǐng)享受10萬元—30萬元不等的博士后或博士安家費； （5）住房：按政策申請市、區(qū)公租房和校內(nèi)過渡房，或領(lǐng)取租房補貼（按2000元/月標準發(fā)放，共計36個月）； （6）符合屬地義務教育招生條件和要求的情況下，可協(xié)助適齡子女就讀廣州大學附屬學校； （7）享受粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，對符合相關(guān)條件的人才，將由政府給予財政稅收補助。享受廣州市博士和博士后中小客車指標競價補貼。 |
| 全職特聘講師 |
具有國內(nèi)外較高水平大學或研究機構(gòu)博士學位或博士后經(jīng)歷，有獨立開展科學研究的能力和較大的學術(shù)發(fā)展?jié)摿?，已取得較高水平學術(shù)成果。首次聘用時年齡在35周歲以下。 近五年業(yè)績要求： 以第一作者身份在我校認定的B類及以上期刊發(fā)表高水平論文1篇或在D類及以上期刊發(fā)表高水平論文3篇。 |
（三）強基計劃崗
| 崗位 | 要求 | 待遇 |
| 強基重點骨干 |
取得博士學位和高級專業(yè)技術(shù)職稱。原則上正高級45周歲以下、副高級40周歲以下。 近五年業(yè)績要求： 1.正高需以第一作者身份在我校認定的D類及以上學術(shù)刊物（CSSCI收錄）發(fā)表高水平論文5篇以上；其中在學校認定的C類及以上期刊發(fā)文不少于2篇； 2.副高需以第一作者身份在我校認定的D類及以上學術(shù)刊物（CSSCI收錄）發(fā)表高水平論文3篇以上；其中，在學校認定的C類及以上期刊發(fā)文不少于1篇。 |
（1）編制：強基重點骨干符合入編條件的納入事業(yè)編制；強基全職特聘實行“預聘—長聘制”； （2）崗位：教授、副教授、講師、全職特聘講師； （3）薪酬：強基重點骨干執(zhí)行廣州大學同級別教師薪酬模式及相關(guān)福利待遇；強基全職特聘崗位學校提供有競爭力的綜合年薪額度及相關(guān)福利待遇； （4）符合廣州市政策的可申領(lǐng)享受10萬元—30萬元不等的博士后或博士安家費； （5）住房：按政策申請市、區(qū)公租房和校內(nèi)過渡房，強基全職特聘人才還可選擇領(lǐng)取租房補貼（按2000元/月標準發(fā)放，共計36個月）； （6）子女入學：符合屬地義務教育招生條件和要求的情況下，可協(xié)助安排適齡子女就讀廣州大學附屬學校； （7）享受粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，對符合相關(guān)條件的人才，將由政府給予財政稅收補助。享受廣州市博士和博士后中小客車指標競價補貼。 |
| 強基全職特聘 |
近三年取得一定的教學科研成果，具有較明顯的教學能力和潛力，經(jīng)培養(yǎng)能達到校級本科課堂教學優(yōu)秀獎或能獲得省、市級高校青年教師教學技能大賽獎項的教學要求。取得博士學位、原則上年齡在35周歲以下。 近五年業(yè)績要求： 以第一作者身份在北大中文核心期刊發(fā)表高水平論文3篇；其中，在學校認定的的D類及以上期刊（即CSSCI期刊）發(fā)文不少于1篇。 |
三、應聘方式與材料要求
登錄廣州大學法學院網(wǎng)站（http://fx.gzhu.edu.cn/）人才招聘欄目下載并填寫《廣州大學法學院引進人才信息一覽表（2026年）》，連同個人簡歷等材料電子版發(fā)送至學院郵箱報名】。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：錢老師
電話：（020）39366726
郵箱：lawxyrc@gzhu.edu.cn
學院網(wǎng)址：http://fx.gzhu.edu.cn/
廣州大學法學院
2026年6月1日
附件【廣州大學法學院引進人才信息一覽表（2026年）.docx】
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