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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規(guī)定，結(jié)合學校實際工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專職輔導員10名（男性5名，女性5名）?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，愛崗敬業(yè)；

3.身心健康，具備崗位所需的身體條件和心理素質(zhì)；

4.年齡為18周歲以上，38周歲以下（1987年6月12日至2008年6月11日期間出生）；

5.中共黨員（含中共預備黨員）；

6.具有碩士研究生及以上學歷學位，各學習階段均為統(tǒng)招畢業(yè)并獲相應學位。國（境）內(nèi)已畢業(yè)人員以畢業(yè)證、學位證為準，2026屆應屆畢業(yè)生以教育部學籍在線驗證報告載明的預計畢業(yè)時間為準，留學歸國人員學歷以教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書為準。所有人員須于2026年7月31日前取得學歷學位證書；

7.專業(yè)不限；

8.應聘者須滿足以下條件至少1項，其中第1—5項相關經(jīng)歷須滿1年：

（1）具有專、兼職輔導員經(jīng)歷；

（2）入選中國青年志愿者扶貧接力計劃研究生支教團；

（3）擔任校院兩級學生會（研究生會）主席團成員或校級學生會（研究生會）部門負責人；

（4）擔任校院兩級團委書記、副書記；

（5）具有參軍入伍經(jīng)歷；

（6）獲得全國大學生競賽榮譽或獎勵（具體名目詳見招聘系統(tǒng)），且為獲獎團隊成員中排名前3。

（二）不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2026年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2026年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5.事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的，特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內(nèi)的；服務期計算截止時間為2026年12月31日；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在陜西科技大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.www.sust.edu.cn/）、學工部網(wǎng)站（http://xuegong.www.sust.edu.cn/）發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報名

報名時間：2026年6月12日8:00—6月18日18:00

報名系統(tǒng)：https://yiban.sust.edu.cn/zhaopin

應聘人員通過系統(tǒng)提交材料，認真閱讀應聘須知并按要求填報，信息不完整或不符合要求的，不予通過網(wǎng)絡資格初審。

（三）資格審核

學校依據(jù)招聘條件和崗位需求對應聘人員進行資格審核，通過人員名單在學校學工部網(wǎng)站（http://xuegong.sust.edu.cn）公布，未通過人員不再另行通知。初審通過后，進行現(xiàn)場資格復審。

（四）現(xiàn)場資格復審（時間、地點另行通知）

現(xiàn)場復審須提供以下材料的原件及復印件，并簽訂誠信承諾書：

1.本人有效身份證、學生證；

2.各階段學歷證書、學位證書；

3.學歷學位相關驗證材料：有效期1個月內(nèi)的教育部學籍在線驗證報告（在讀階段）、教育部學歷證書電子注冊備案表及中國高等教育學位在線驗證報告（已畢業(yè)階段）；留學歸國人員學歷須提供教育部留學服務中心認證；

4.就讀學?；?qū)W院開具的黨員身份證明、相關經(jīng)歷證明（專兼職輔導員、學生干部、研究生支教團、參軍入伍等）；

5.與學生工作相關的榮譽證書、職業(yè)資格證書，省級及以上獲獎證書；

6.畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績單（均需加蓋公章）。

材料不全、不符合招聘條件或未按時參加復審的，取消應聘資格。

進入資格復審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的，在資格復審時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過資格復審。

（五）考試（時間、地點另行通知）

1.筆試

資格復審通過人員名單在學校學工部網(wǎng)站（http://xuegong.sust.edu.cn）公布，參加學校統(tǒng)一組織的筆試。筆試為閉卷考試，重點考查輔導員理論政策、專業(yè)知識與業(yè)務能力，考試時間為120分鐘，滿分為100分。筆試設置合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的予以淘汰，不得進入面試。根據(jù)筆試成績，按照招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:3的比例，由到低分確定參加面試人選，末位成績并列的一并進入。

2.面試

面試人員名單在學校學工部網(wǎng)站（http://xuegong.sust.edu.cn）公布。面試采用結(jié)構化方式，主要測評思想政治素養(yǎng)、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應急處置能力、言語表達能力、儀態(tài)儀表等要素，滿分為100分。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。

參加面試時須攜帶以下材料的原件及復印件備查：

1.本人有效身份證件、學生證；

2.各階段學歷、學位證書；

3.各階段學歷、學位證明（登錄學信網(wǎng)申請并下載《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》，須使用含二維碼及在線驗證碼的新版）；應屆畢業(yè)生尚未畢業(yè)學歷階段，還需提供《教育部學籍在線驗證報告》（以上證明材料有效期須為1個月以內(nèi)）；

4.畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學業(yè)成績單（均需加蓋公章）。

對證件不全、不符合招聘條件或未按時參加面試的，取消應聘資格。

（六）計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單

1.考試總成績

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

2.確定并公布參加體檢人員名單

根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。

考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。

面試成績低于60分的，不得進入體檢。

參加體檢人員名單在學校學工部網(wǎng)站（http://xuegong.sust.edu.cn）官網(wǎng)進行公布，體檢時間、地點另行通知。

（七）體檢和心理測試

體檢在學校指定醫(yī)院進行，心理測試由學校組織實施。體檢結(jié)論以該院出具報告為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

（八）考察

組織對體檢合格者進行考察，重點考察思想政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀守法等情況?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。遞補人員先進行體檢，體檢合格者再進行考察。

（九）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在學校人事處網(wǎng)站（http://rsc.www.sust.edu.cn/）、學工部網(wǎng)站（http://xuegong.www.sust.edu.cn/）公示，公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日。

擬聘人員公示期滿后不再進行遞補，公示無異議后確定為擬錄用人員。

（十）聘用

公示期滿后，學校人事處與確定擬聘用人員辦理人事代理相關手續(xù)。

新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

三、相關說明

1.招聘相關信息均在學校網(wǎng)站發(fā)布，本次招聘不指定輔導用書，不舉辦、不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。

2.應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)完成報名并按要求提交報名材料，逾期報名或材料不完整、不符合要求的，報名無效。

3.應聘人員須對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假、隱瞞實情的，一經(jīng)查實，立即取消應聘或聘用資格，由此引起的相關責任由應聘者承擔。

4.應聘人員應保持通信暢通，因個人原因?qū)е滦畔o法送達的，后果自行承擔。

5.未按期報到、未按期取得學歷學位證書、人事檔案不完整或不符合報考及錄用條件的，取消錄用資格。

6.如因不可抗力導致有關工作無法按計劃進行時，學?？筛鶕?jù)實際調(diào)整招聘工作并及時向社會發(fā)布相關公告。

7.此次招聘報名、資格復審、現(xiàn)場面試不收取任何費用，住宿、交通和體檢費由應聘人員自理。

8.本次招聘人員按照人事代理管理，人事代理輔導員轉(zhuǎn)為事業(yè)編制有關事項按照《陜西科技大學人事代理輔導員轉(zhuǎn)入事業(yè)編制實施辦法（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行。

9.本公告由學生工作部、人事處負責解釋。

四、聯(lián)系方式

學生工作部：段老師 029-86168961

人事處：華老師 029-86168065

（責任編輯：小今）