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浙江大學醫(yī)學院歐陽宏偉教授團隊2026年誠聘博士后

發(fā)布:2026-05-27 00:15:49  關(guān)注:2151次

【團隊簡介】

歐陽宏偉,浙江大學求是特聘教授,愛丁堡大學榮譽教授,國家自然科學基金委交叉學部首批創(chuàng)新研究群體負責人。美國醫(yī)學與生物工程院 (AIMBE) Fellow、國際醫(yī)學與生物工程院 (IAMBE) Fellow、國際骨科聯(lián)合研究學會 (ICORS) Fellow、中國生物材料學會會士。近5年承擔了國家自然科學基金創(chuàng)新群體研究項目、重大研究計劃重點支持項目、重大項目,科技部國家重點研發(fā)計劃“戰(zhàn)略性科技創(chuàng)新合作”專項等項目(課題)。在Nature aging,Science Translational Medicine,PNAS等期刊發(fā)表科研論文200余篇,h index 87。授權(quán)發(fā)明專利40余項,轉(zhuǎn)讓7項;制定了國家醫(yī)藥行業(yè)標準3項、團體標準2項和衛(wèi)生部組織工程三類醫(yī)療新技術(shù)管理規(guī)范1項;獲省部級科技獎勵一等獎4項。

歐陽宏偉教授長期專注于運動系統(tǒng)組織工程與再生研究,建立“生物學-材料工程學-信息工程學-基礎醫(yī)學與運動醫(yī)學”等多學科交叉的基金委創(chuàng)新群體,取得系列原創(chuàng)性成果:一,在基礎研究上:1)發(fā)現(xiàn)人體骨關(guān)節(jié)分子水平的物質(zhì)科學新知識和骨關(guān)節(jié)軟骨細胞可塑性調(diào)控新知識,建立超性能干細胞和生物材料新技術(shù)。2)建立骨關(guān)節(jié)炎的四類分子病理亞型,指導精準用藥。二,在轉(zhuǎn)化研究上:1)開拓蠶絲蛋白材料成為醫(yī)用級原材料,獲批首個植入型蠶絲材料第三類醫(yī)療器械證,累計獲批8個醫(yī)用蠶絲材料器械;牽頭制定國家和國際絲素蛋白醫(yī)藥行業(yè)標準。2)開拓臨床關(guān)節(jié)軟骨組織工程移植醫(yī)療新技術(shù);研發(fā)自粘型軟骨膠原支架并完成注冊臨床試驗。3)開拓濕面組織粘附膠體材料,獲批國家創(chuàng)新醫(yī)療器械。

歐陽宏偉教授在浙江大學創(chuàng)建了浙江大學李達三·葉耀珍干細胞與再生醫(yī)學研究中心,該研究中心由香港著名實業(yè)家、慈善家李達三先生及其夫人葉耀珍女士專門捐資設立,用于支持浙江大學再生醫(yī)學學科建設。中心組建了一支“生-醫(yī)-工”多學科交叉研究團隊,匯聚了一批來自浙江大學基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、生物學、藥學、高分子材料、機械工程、光電、信電等多個學科的PI團隊,致力于肌肉骨骼系統(tǒng)修復與再生的5T研究,即組織科學(Tissue Science)、組織病理(Tissue Pathology)、組織再生(Tissue Regeneration)、組織康復(Tissue Rehabilitation)和組織功能(Tissue Function)。以臨床問題為導向,進行多學科集成,以有組織的科研和自由探索相結(jié)合的模式,圍繞骨關(guān)節(jié)炎、肌腱病、半月板損傷、老齡骨折、肌少癥等肌肉骨骼系統(tǒng)疾病開展相關(guān)基礎和轉(zhuǎn)化研究,最終實現(xiàn)疾病的“精準阻斷病理,快速啟動再生”。

現(xiàn)招募具有相關(guān)研究背景或者研究經(jīng)歷的博士后8名,開展以下幾個方向的研究工作:

1)絲素蛋白等自然大分子材料新技術(shù)研究方向博士后

2)機體組織的多組學技術(shù)和AI尋找疾病靶點研究方向博士后

3)軟電子器件和康復研究方向博士后

4)生物醫(yī)學技術(shù)和器械的臨床轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化研究方向博士后

專業(yè)背景:生物學、材料學、藥學、機械工程、生物醫(yī)學工程、化學、干細胞和再生醫(yī)學、電子信息工程、康復工程、人工智能等相關(guān)專業(yè)、機械工程及自動化等相關(guān)專業(yè)。

【應聘要求】

1. 年齡在35周歲以下,近2年或即將獲得上述相關(guān)專業(yè)全日制博士學位;

2. 以第一作者身份在主流期刊上發(fā)表過一作或共一研究論文;

3. 具有較強的英文讀寫能力和實驗操作能力,有良好的專業(yè)素養(yǎng);

4. 對生物醫(yī)學研究有探索精神,治學態(tài)度嚴謹,執(zhí)行力強,具有良好的團隊協(xié)作精神,能夠獨立開展課題研究。

【薪資待遇】

1. 按照浙江大學博士后管理規(guī)定,提供專業(yè)且具競爭力的待遇(A類博士后綜合薪資40萬元/年起,B類博士后綜合薪資29萬元/年起);

2. 學校為博士后繳納五險一金,安排職工體檢,協(xié)助辦理子女入托等;

3. 支持申報國家/省部級自然科學基金和各類博士后基金,可提供相關(guān)基金申請經(jīng)驗;

4. 支持參加海內(nèi)外高水平學術(shù)會議;

5. 對于人事關(guān)系轉(zhuǎn)入學校前未曾確認專業(yè)技術(shù)職務的博士后人員,可確認助理研究員職務資格;進站滿2年的優(yōu)秀學科博士后可申報學校專職研究系列高級專業(yè)技術(shù)職務資格

【聯(lián)系方式】

應聘人員請將個人簡歷發(fā)送到郵箱huangqinqin@zju.edu.cn(黃老師),郵件主題請注明“應聘博后+姓名+畢業(yè)學校”。

原文出處:

https://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1865866013199826989

(電話聯(lián)系時請說明是在博士后網(wǎng)(boshihouzp.gaoxiaozp.com)看到的招聘信息,郵件申請時請在標題結(jié)尾加上信息來源于“博士后網(wǎng)(boshihouzp.gaoxiaozp.com)”)。

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