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一、學校簡介

鄭州航空工業(yè)管理學院是河南省唯一一所具有鮮明航空航天特色的全日制普通本科院校。學校始建于1949年，是原航空工業(yè)部屬六所本科高校之一，1999年轉(zhuǎn)為省部共建體制。2013年，獲批碩士學位授予單位。2020年，入選河南省特色骨干學科建設(shè)高校。2025年，獲批成為河南省博士學位授予重點立項培育單位。

學校有工、管、文、理、經(jīng)、法、藝、教、交叉九大學科門類。下設(shè)19個教學院（部）?，F(xiàn)有8個一級碩士學位授權(quán)點，20個專業(yè)碩士學位授權(quán)點，2個河南省特色骨干學科群，1個河南省特需急需特色骨干學科群，15個河南省重點學科?，F(xiàn)有65個本科招生專業(yè)，其中國家級特色專業(yè)3個，國家級一流本科專業(yè)13個，國家級一流本科課程15門。兩項成果獲高等教育（本科）國家級教學成果獎二等獎。

學?，F(xiàn)有全日制本科生、研究生、留學生25000余人?，F(xiàn)有在職教職員工2000余人，中國工程院院士1人，教育部新世紀優(yōu)秀人才、省政府特殊津貼專家、中原英才、省優(yōu)秀專家、省學術(shù)技術(shù)帶頭人等各類優(yōu)秀人才稱號教師200余人次。

學?，F(xiàn)有國家地方聯(lián)合工程研究中心、河南省航空材料與應(yīng)用技術(shù)重點實驗室、河南省通用航空技術(shù)重點實驗室、航空航天電子技術(shù)河南省協(xié)同創(chuàng)新中心、航空經(jīng)濟發(fā)展河南省協(xié)同創(chuàng)新中心等省級以上科研平臺47個，建有無人機研究院、低空經(jīng)濟研究院等跨學科科研平臺。

當前，學校正按照河南省委、省政府部署要求，穩(wěn)步推進高水平航空航天大學籌建工作，持續(xù)整合優(yōu)勢學科專業(yè)等教育資源，聯(lián)合優(yōu)勢行業(yè)資源，構(gòu)建產(chǎn)教供需對接機制，堅持轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、特色發(fā)展戰(zhàn)略，奮力開啟學校高質(zhì)量發(fā)展嶄新篇章。

二、招聘對象、專業(yè)及人數(shù)

（一）博士研究生

博士研究生計劃招聘75人，詳見附件《鄭州航空工業(yè)管理學院2026年博士研究生招聘一覽表》。

（二）高層次人才

招聘對象為符合省級人才認定條件的高層次人才，招聘崗位類別為專業(yè)技術(shù)正高級，要求具有博士學歷、學位和正高級職稱，專業(yè)原則上為我校2026年博士研究生招聘相關(guān)專業(yè)，計劃招聘20人。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛教育事業(yè)；

3.品行端正，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)，無違法犯罪記錄；

4.具有較強的事業(yè)心和責任感，良好的職業(yè)道德；

5.身心健康，具備崗位要求的身體條件；

6.博士研究生年齡一般不超過38周歲（1987年6月1日及以后出生）；具有博士后經(jīng)歷者或高級職稱者一般不超過43周歲（1982年6月1日及以后出生）；高層次人才一般不超過48周歲（1977年6月1日及以后出生）。業(yè)績特別突出者及急需人才等，經(jīng)學校研究，年齡可適當放寬。

（二）有下列情形之一的人員不接受應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序及聘用

（一）公布招聘信息

招聘信息在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（https://hrss.henan.gov.cn/）和鄭州航空工業(yè)管理學院人事處網(wǎng)站（https://rsc.zua.edu.cn/）發(fā)布。學校將根據(jù)崗位報名情況，分批實施考核、體檢、考察等程序。

（二）報名和資格審查

1.應(yīng)聘人員登錄學校人事處網(wǎng)站查看《鄭州航空工業(yè)管理學院2026年高層次人才及博士研究生招聘方案》。按照附件中聯(lián)系方式，與意向?qū)W院和人事處同時聯(lián)系。

2.資格審核主要查驗學歷學位證書及招聘公告中的相關(guān)條件。資格審核貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨時取消應(yīng)聘資格。

（三）考核

在省人力資源社會保障廳指導下，由我校組織實施考核。考核先由各二級用人單位根據(jù)工作安排組織實施，一般采取面試方式進行。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識水平、學術(shù)創(chuàng)新潛力、課程講授能力等，面試成績滿分100分，低于60分者，不予聘用。

人事處對招聘過程全程監(jiān)督，并組織教務(wù)處、科技處、社科處、學科建設(shè)辦公室等部門相關(guān)人員進行招聘審核。

（四）體檢和考察

體檢由學校統(tǒng)一組織，費用自理。體檢人員根據(jù)考核成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。體檢不合格者不予錄用。體檢合格人員由學校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等進行考察。

（五）公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和鄭州航空工業(yè)管理學院人事處網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織領(lǐng)導

學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，由分管人事工作副校長任組長，學校相關(guān)部門負責人為成員，總體負責學校招聘計劃的制定及招聘工作的實施。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，人事處處長兼任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

六、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門對公開招聘工作進行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀律處分。

地址：鄭州市鄭東新區(qū)文苑西路鄭州航院人事處（綜合樓228房間）

聯(lián) 系 人：王老師

咨詢電話：0371-61912665（學校人事處）

監(jiān)督電話：0371-61912612（校紀委、監(jiān)察專員辦公室）

附件：鄭州航空工業(yè)管理學院2026年博士研究生招聘一覽表