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一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)管理費(fèi)用、營(yíng)業(yè)費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算，編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。
2、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用相關(guān)的原始單據(jù)的審核，嚴(yán)格審核單據(jù)合規(guī)性、票據(jù)合法性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，責(zé)令相關(guān)人員修改完善。
3、負(fù)責(zé)貨幣資金核算，編制現(xiàn)金提取、現(xiàn)金存行會(huì)計(jì)分錄，制作相關(guān)會(huì)計(jì)憑證。
4、負(fù)責(zé)其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款、營(yíng)業(yè)外收支、其他業(yè)務(wù)收支的會(huì)計(jì)核算工作：審核相關(guān)的原始單據(jù)，編制會(huì)計(jì)分錄。
5、負(fù)責(zé)個(gè)人備用金管理，按季編制個(gè)人應(yīng)收款賬齡分析表，依據(jù)費(fèi)用管理辦法進(jìn)行催收管理。
6、負(fù)責(zé)每月編制管理費(fèi)用分析表，要求進(jìn)行計(jì)劃比、環(huán)比、同期比，提交費(fèi)用分析報(bào)告，對(duì)超預(yù)算計(jì)劃的部門(mén)進(jìn)行預(yù)警控制。
7、負(fù)責(zé)研發(fā)費(fèi)用歸集，協(xié)助稅務(wù)會(huì)計(jì)稅審研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除申報(bào)工作。
8、年度終了，負(fù)責(zé)按規(guī)定打印出本崗位工作涉及的會(huì)計(jì)資料裝訂成冊(cè)，交檔案管理員存檔。
9、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)的核算；
10、負(fù)責(zé)客戶(hù)賬齡分析，編制賬齡分析表
11、負(fù)責(zé)客戶(hù)往來(lái)核對(duì)：與銷(xiāo)售部門(mén)共同配合，采取到客戶(hù)方、發(fā)信函、傳真、電話等方式，進(jìn)行客戶(hù)余額對(duì)賬，發(fā)現(xiàn)余額不一致時(shí)，查明原因，調(diào)整差額，保持雙方余額一致；
12、負(fù)責(zé)欠款催收；
13、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、任職要求：
1、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱(chēng);
2、綜合能力:盡職盡責(zé)，具有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3、有總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮