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崗位職責(zé)： 1、結(jié)合公司戰(zhàn)略，優(yōu)化和健全公司流程管理體系和管理機(jī)制； 2、以端到端的視角解決中長期、全局性的跨部門復(fù)雜管理問題； 3、主導(dǎo)或深度參與公司各體系的業(yè)務(wù)流程規(guī)劃。 4、提供流程體系管理、方法論及信息化系統(tǒng)建設(shè)的專家支持； 5、主導(dǎo)或深度參與業(yè)務(wù)流程建設(shè)與優(yōu)化，定期匯報進(jìn)展、風(fēng)險及資源需求； 6、協(xié)助制訂項目管理規(guī)范（流程、模板、工具），統(tǒng)一變革項目管理語言，提煉跨域流程協(xié)同實踐，形成知識庫并組織內(nèi)部賦能。 7、協(xié)調(diào)各部門流程關(guān)系，解決跨部門流程沖突和矛盾； 8、促進(jìn)跨部門合作與溝通，確保流程順暢運(yùn)行； 9、支持和輔導(dǎo)各部門的流程項目及能力提升。 10、完善流程執(zhí)行與監(jiān)控機(jī)制。 任職要求： 1、具備5年以上端到端的企業(yè)流程優(yōu)化變革的項目經(jīng)驗，主導(dǎo)或深入?yún)⑴c過流程管理項目，熟悉流程變革與規(guī)劃，有流程設(shè)計及優(yōu)化相關(guān)技能； 2、能深入快速理解業(yè)務(wù)，識別流程問題、協(xié)助優(yōu)化流程并推動落地，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力； 3、積極主動，具備較強(qiáng)的溝通和跨組織協(xié)同能力，有較強(qiáng)的抗壓能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識和敬業(yè)精神； 4、參與主導(dǎo)過規(guī)模企業(yè)變革項目全生命周期管理機(jī)制及流程設(shè)計者優(yōu)先。