職位描述
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工作職責:
1、根據(jù)培訓計劃或培訓方案,組織課程實施,評估培訓效果。
2、分析部門培訓需求,推動內(nèi)部專家開發(fā)課程,評審課程質(zhì)量。
3、主動開發(fā)多樣化的培訓方式,推行學習效果轉(zhuǎn)化。
任職要求:
1、本科及以上學歷,管理類、心理學或人力資源相關(guān)專業(yè),2年以上培訓課程開發(fā)及轉(zhuǎn)化實施相關(guān)經(jīng)驗,有制造業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先。
2、有較好親和力、表達能力和邏輯思維,主動學習意識強。
3、有PPT設(shè)計、長視頻制作或Photoshop相關(guān)設(shè)計技能優(yōu)先。
工作地點
地址:杭州桐廬縣杭州-桐廬縣杭州??低曤娮佑邢薰?期
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職位發(fā)布者
賈女士HR
杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
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計算機硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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杭州濱江區(qū)東流路700號
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