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【薪酬福利】 1、薪資面議，8K-12K/月 提成，月均3萬(wàn)以上； 2、股權(quán)激勵(lì)，五險(xiǎn)一金； 3、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、入職健康； 4、每年4次升職、調(diào)薪機(jī)會(huì)。 【崗位要求】 1、年齡29-42歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、三年以上銷(xiāo)售終端管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、能夠接受出差，每月可以連休4天； 4、有主管、經(jīng)理、區(qū)域管理、賣(mài)場(chǎng)管理、店面管理、優(yōu)秀的銷(xiāo)售代表等相關(guān)職業(yè)的優(yōu)先考慮，有3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5、有三年以上耐用消費(fèi)品（服飾/紡織/皮革/家具/家電）、快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化）、醫(yī)療/護(hù)理/美容/保健/衛(wèi)生、零售/批發(fā)、等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行公司銷(xiāo)售方案，完成區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)； 2、管理10家左右專(zhuān)賣(mài)店； 3、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力； 4、改進(jìn)工作流程及標(biāo)準(zhǔn)。 【晉升與發(fā)展】 1、區(qū)域經(jīng)理隸屬于公司總部，享有多渠道晉升空間； 2、晉升路線(xiàn)：區(qū)域管理→大區(qū)經(jīng)理→運(yùn)營(yíng)經(jīng)理入職初期從區(qū)域管理做起，可垂直晉升，從區(qū)域經(jīng)理晉升到大區(qū)經(jīng)理，管理的店面會(huì)由最初的幾家店到幾十家甚至上百家店面，然后做到整個(gè)運(yùn)營(yíng)部的經(jīng)理，管理全國(guó)的店面銷(xiāo)售。