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職位描述
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職責描述:
1.制定方案企劃，推動銷售產(chǎn)品策略組織實施，提升銷售組織運作能力；
2.研發(fā)推廣人力發(fā)展技術體系，制定隊伍建設方案及配套資源，銷售隊伍招募、育成、晉升全流程管理與支撐；
3.推動制度執(zhí)行管控和制度經(jīng)營，激發(fā)隊伍發(fā)展內生動力，提升執(zhí)行效率；
4.夯實基層單位管理基礎，推進規(guī)范化管理流程，提升專業(yè)化經(jīng)營水平。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷，40歲及以下。
2.具備良好的組織溝通和協(xié)調能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守。
3.具有職業(yè)經(jīng)理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質，經(jīng)營管理知識扎實，執(zhí)行能力和意識、學習創(chuàng)新能力和意識、成就動機和責任感、抗壓能力較強，身心健康。 4.具有大型企業(yè)管理經(jīng)驗或者具有保險行業(yè)管理經(jīng)驗，能力突出，業(yè)績優(yōu)良。
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工作地點
地址：蘭州榆中縣蘭州-城關區(qū)中國人壽人身保險股份有限公司
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職位發(fā)布者
HR
中國人壽保險股份有限公司
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保險/理財
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500-999人
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國有企業(yè)
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中國人壽安徽金融金中心
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