1、制定研學項目的年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃方案,執(zhí)行、運營工作。
2、負責研學團隊的日常管理,工作執(zhí)行標準及相關(guān)管理制度的建設(shè)和完善。
3、負責研學團隊的員工招聘,崗位基礎(chǔ)技能培訓,重要性工作的績效考核等相關(guān)工作。
4、負責研學課程的開發(fā)、監(jiān)督各項有關(guān)研學課外活動的推廣和實施。
5、負責研學各年齡課程需要的安排,制定各年齡階段班級一日活動流程,執(zhí)行標準與員工分工。
6、負責主導制定各年齡階段班級教學計劃和詳細安排。
7、負責加強與學校帶隊老師的聯(lián)系與溝通工作。
8、負責研學接待人員的督導工作,審核每月工作總結(jié)、評分、提出指導意見。
9、負責研學接待人員技能培訓計劃并落實執(zhí)行和培訓效果的結(jié)果評估。
10、負責制定研學特色課程的實施針對研學結(jié)果反饋給相關(guān)領(lǐng)導進行督導檢查,執(zhí)行糾偏、績效考評和問題溝通。
11、負責研學團隊的個人或優(yōu)秀標桿評比機制和落實執(zhí)行。
12、負責研學團隊人員崗位晉/降層級評定和落實執(zhí)行。
崗位任職標準:
1、大專及以上學歷水平,從事教育或管理專業(yè)。
2、有系統(tǒng)課外研發(fā)相關(guān)專業(yè)及業(yè)務(wù)技能培訓。
3、有5-10年以上的教育管理工作經(jīng)驗。年齡要求:25-55歲。
4、擁有一定大型活動策劃運營能力。
5、針對研學部門的工作擁有良好的執(zhí)行管控能力。
6、有良好的溝通組織能力、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力、驅(qū)動能力。
7、遇到突發(fā)事項能冷靜處理,化解危機和矛盾能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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中華大街與新華路交叉口西北角鹿城商務(wù)1號樓20層
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小初高各科老師 8000-13000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科優(yōu)圣學堂
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理財經(jīng)理(六險二金10-20K左右) 10000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科河北曼圖科技有限公司
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車間主任 7000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專石家莊正中科技有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-05-10 04:02:52
1088人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
