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1、經(jīng)驗(yàn)要求：具備人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，深耕培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、招聘、員工關(guān)系等任一或多個(gè)模塊，能獨(dú)立承接模塊內(nèi)核心工作。 2、項(xiàng)目適配：熟悉或愿意深度參與企業(yè)人力咨詢項(xiàng)目與精益化培訓(xùn)體系搭建，能快速響應(yīng)項(xiàng)目節(jié)奏，配合完成方案設(shè)計(jì)、落地執(zhí)行與復(fù)盤(pán)優(yōu)化。 3、出差要求：能接受隨時(shí)出差，適應(yīng)跨區(qū)域項(xiàng)目支持與現(xiàn)場(chǎng)交付工作。 4、軟性素質(zhì)：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力與抗壓能力，能高效對(duì)接內(nèi)外部需求，推動(dòng)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)達(dá)成。 5、性別要求：性別不限，以專業(yè)能力與適配度為核心考量。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)