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1、負責項目整體運營開發(fā)和拓展有勞務派遣用工需要的企業(yè)和單位,建立、維護長期合作關系；
2、了解用人單位意向，考察對方用人相關合法資質(zhì)；
3、依據(jù)用人單位提出的要求,對實際工作環(huán)境、崗位進行了解,如有必要可進行考察；
4、雙方研究、協(xié)商勞務派遣方案內(nèi)容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
5、招聘渠道開發(fā)，滿足甲方用人需求；
6、勞務派遣公司團隊管理。
要求：
1、大專及以上學歷；
2、有勞務派遣公司管理崗位5年以上相關經(jīng)驗，具有豐富的勞務客戶資源和客戶關系；
3、熟悉勞務派遣工作流程，能夠獨立完成業(yè)務工作；
4、熟悉國家及地方關于勞務派遣的法律法規(guī)，了解相關政府政策；
5、有較強的事業(yè)心、抗壓能力、團隊管理能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護