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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搭建公司企業(yè)文化體系，包含調(diào)研梳理企業(yè)發(fā)展歷程、核心價值觀與戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計包含理念層、制度層、行為層、物質(zhì)層的企業(yè)文化體系框架，明確各層級落地標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)施路徑；
2、統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)文化宣貫活動策劃、內(nèi)外部文化載體建設(shè)及文化落地效果評估，及時根據(jù)反饋優(yōu)化體系內(nèi)容，確保企業(yè)文化與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合；
3、進(jìn)行標(biāo)桿萃取與活動宣發(fā),做好激勵公示與文化傳承。
任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源、漢語言、廣告、市場營銷、新聞傳播等相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):具備三年及以上企業(yè)文化體系建設(shè)及推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、技能要求:掌握常用設(shè)計軟件,文字功底扎實(shí),文案策劃與撰寫能力強(qiáng)；
4、軟性素質(zhì):具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于將企業(yè)文化理念傳達(dá)給員工，并協(xié)調(diào)各部門合作共享文化價值。