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工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)；
2、建立健全酒店組織系統(tǒng)、各品牌酒店綜合管理體系、業(yè)務(wù)流程及運營標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；
3、組織搭建并完善酒店集團(tuán)各運營平臺體系，使之合理化、精簡化、效率化 ；
4、指導(dǎo)和監(jiān)督各酒店項目建設(shè)、經(jīng)營管理，提升組織整體效率、服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營業(yè)績；
5、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)管理梯隊建設(shè)，培養(yǎng)和發(fā)展人才隊伍，為酒店培養(yǎng)儲備人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
任職資格:
1、8年以上五星品牌酒店、多項目管理崗位工作經(jīng)驗，有高端酒店管理經(jīng)歷優(yōu)先；
2、熟悉酒店全面運作及管理流程，具有敏銳的商業(yè)觸覺及市場洞察力，具備出色的溝通、計劃、決 策和綜合判斷能力；
3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心強；善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊，富有激情。