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工作地張家口、社保在北京 1、制定連鎖藥店的稅務(wù)優(yōu)化方案，統(tǒng)籌總部與各分店（直營/加盟）的稅負(fù)平衡，合理利用小微企業(yè)、增值稅小規(guī)模納稅人等優(yōu)惠政策。 2、規(guī)范藥品采購、銷售環(huán)節(jié)的發(fā)票流轉(zhuǎn)，管控“進項抵扣不足”或“虛開發(fā)票”風(fēng)險；指導(dǎo)醫(yī)保結(jié)算、促銷贈品、會員積分等特殊業(yè)務(wù)的稅務(wù)處理。 3、負(fù)責(zé)各分店的增值稅、附加稅、個人所得稅（工資/勞務(wù)）、企業(yè)所得稅預(yù)繳及匯算清繳的復(fù)核與申報，確保按時合規(guī)。 4、結(jié)合連鎖門店人員流動性大的特點，在合規(guī)前提下優(yōu)化用工模式（全職、兼職、退休返聘等），合理控制社保及個稅負(fù)擔(dān)。 5、跟進各地（尤其是重點拓展區(qū)域）針對醫(yī)藥零售、便民藥店的財政返還或稅收扶持政策，推動優(yōu)惠政策落地。 6、定期組織門店稅務(wù)自查（重點關(guān)注醫(yī)?？ㄌ赚F(xiàn)、無票采購、私賬收款等風(fēng)險點），應(yīng)對稅務(wù)稽查及納稅評估。 7、為門店店長及區(qū)域財務(wù)提供日常稅務(wù)指導(dǎo)，開展稅務(wù)合規(guī)培訓(xùn)，協(xié)助新店開設(shè)前的稅務(wù)評估。