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負(fù)責(zé)配送體系所屬站點(diǎn)的運(yùn)作管理，運(yùn)力數(shù)據(jù)運(yùn)營，包括超時(shí)、差評(píng)、異常等問題解決提升； 2、招聘眾包騎手，達(dá)成網(wǎng)格開拓的人員需求及人員儲(chǔ)備； 3、維護(hù)區(qū)域內(nèi)騎手的正常配送運(yùn)營，以及出現(xiàn)的異常問題及時(shí)處理和反饋。 4、對(duì)眾包騎手進(jìn)行崗前、日常晨會(huì)培訓(xùn)，保證其掌握工作流程和反饋渠道； 5、與公司共同在三月內(nèi)打造團(tuán)隊(duì)規(guī)模90人-200人； 6、針對(duì)往期數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出的趨勢(shì)，會(huì)詳細(xì)計(jì)劃的制定與落地，搭建團(tuán)隊(duì)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成履約等KPI目標(biāo)。 任職要求：? 1、大專及以上學(xué)歷，有即時(shí)配行業(yè)或1-3年快遞員配送管理經(jīng)驗(yàn)? ? 2、項(xiàng)目開拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、了解招聘、勞務(wù)市場(chǎng)等渠道，有自己的招聘方法； 4、熟練word、Excel、PPT具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力；