任職要求:
一、基礎(chǔ)資質(zhì)要求
1. 學(xué)歷專業(yè):大專以上學(xué)歷。
2. 從業(yè)年限:5年以上汽車注塑零部件行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗。
3. 資質(zhì)認(rèn)證:持有IATF 16949內(nèi)部審核員證書優(yōu)先。
二、核心經(jīng)驗要求
1. 體系運營經(jīng)驗:具備IATF 16949質(zhì)量管理體系運營經(jīng)驗,包括體系搭建、維護(hù)、內(nèi)部審核、管理評審及第三方認(rèn)證審核應(yīng)對。熟悉VDA 6.3等汽車行業(yè)附加體系要求者優(yōu)先。
2. 注塑工藝經(jīng)驗:深刻理解注塑成型全流程,熟悉PP、ABS、PC、PA等常用汽車塑料材料特性,精通模具結(jié)構(gòu)、成型參數(shù)對產(chǎn)品質(zhì)量的影響,能精準(zhǔn)分析常見缺陷成因。有雙色注塑、微發(fā)泡等特殊工藝經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 項目質(zhì)量經(jīng)驗:具備汽車新品開發(fā)全流程質(zhì)量管控經(jīng)驗,能主導(dǎo)APQP流程實施,包括質(zhì)量目標(biāo)設(shè)定、FMEA編制與優(yōu)化、控制計劃制定、PPAP文件提交等,確保新品順利量產(chǎn)。
4. 問題處理經(jīng)驗:獨立主導(dǎo)重大質(zhì)量問題及客戶投訴處理,熟練運用8D、5Why、DOE、魚骨圖等工具開展根本原因分析,制定并跟蹤糾正預(yù)防措施(CAPA),具備客訴閉環(huán)管理能力。
三、專業(yè)能力要求
1. 質(zhì)量工具應(yīng)用:熟練運用五大核心質(zhì)量工具(APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA),能主導(dǎo)SPC統(tǒng)計過程控制實施;具備MSA測量系統(tǒng)分析能力,確保檢測數(shù)據(jù)可靠性。
2. 全流程管控能力:能搭建并優(yōu)化從進(jìn)料檢驗(IQC)、過程檢驗(IPQC)、成品檢驗(FQC)到出貨檢驗(OQC)的全流程質(zhì)量監(jiān)控體系,制定檢驗標(biāo)準(zhǔn)、抽樣方案及檢測流程,實現(xiàn)質(zhì)量追溯閉環(huán)。熟悉MES、ERP等數(shù)字化管理系統(tǒng)在質(zhì)量管控中的應(yīng)用者優(yōu)先。
3. 供應(yīng)商管理能力:具備關(guān)鍵供應(yīng)商質(zhì)量審核與評估能力,能制定供應(yīng)商質(zhì)量提升計劃并推動落地,處理來料質(zhì)量問題,建立供應(yīng)商質(zhì)量檔案與績效評價體系。
4. 數(shù)據(jù)分析能力:能通過質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析,識別質(zhì)量改進(jìn)機會,推動質(zhì)量成本降低,具備數(shù)據(jù)可視化報告撰寫能力。
四、管理與軟技能要求
1. 團(tuán)隊管理能力:具備10人以上質(zhì)量團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能搭建團(tuán)隊技能矩陣,制定培訓(xùn)計劃,開展質(zhì)量工具、檢驗技能等專項培訓(xùn);有從零組建質(zhì)量團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 溝通協(xié)調(diào)能力:能有效對接項目、生產(chǎn)、采購、銷售等跨部門團(tuán)隊,推動質(zhì)量改進(jìn)項目落地;具備與主機廠質(zhì)量部門的高效溝通能力,維護(hù)客戶關(guān)系。
3. 抗壓與責(zé)任意識:能承受汽車行業(yè)量產(chǎn)高峰期、客戶審核、重大質(zhì)量問題處理等場景的工作壓力,具備強烈的結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任心,確保質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成。
五、優(yōu)先錄用條件
1、有大眾、通用、福特、豐田、吉利、長城等主流主機廠直接合作或配套經(jīng)驗者;
2、熟悉汽車電子、新能源汽車相關(guān)注塑件質(zhì)量管控者;
3、有建立或優(yōu)化注塑行業(yè)質(zhì)量管理體系并實現(xiàn)質(zhì)量指標(biāo)顯著提升的成功經(jīng)驗者。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-05-24 18:19:28
420人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
