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崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行：
* 制定并實施城市年度生意計劃，推動區(qū)域內(nèi)活躍門店數(shù)量、網(wǎng)格覆蓋及分銷目標(biāo)的達(dá)成。
* 負(fù)責(zé)連鎖客戶戰(zhàn)略規(guī)劃、談判與合作協(xié)議落地，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源以優(yōu)化客戶合作效率。
* 落地和執(zhí)行總部布達(dá)的所有關(guān)鍵任務(wù)。

渠道開發(fā)與管理：
* 帶領(lǐng)銷售團隊完成客戶及門店開發(fā)目標(biāo)，確保執(zhí)行效率。
* 推動門店動銷與新客增長，通過精細(xì)化運營實現(xiàn)sell-out目標(biāo)。

團隊管理與賦能：
* 管理3-5人(TSR2人 MPC5人)以上銷售團隊，通過定期培訓(xùn)、拜訪輔導(dǎo)、談判技巧提升等，強化團隊銷售能力。
* 激勵團隊士氣，提升成員專業(yè)能力，確保團隊適應(yīng)市場與公司戰(zhàn)略變化。

市場與客戶關(guān)系：
* 深度維護區(qū)域內(nèi)母嬰渠道客戶，通過客戶化方案提升市場份額。
* 敏銳洞察市場與品類動態(tài)，快速響應(yīng)市場變化，建立區(qū)域標(biāo)桿案例。

安全與合規(guī)管理：
* 落實團隊安全操作規(guī)范，組織安全活動，確保零安全事故達(dá)成。

數(shù)據(jù)與協(xié)同：
* 協(xié)調(diào)TSR（直銷代表）與MPC（市場推廣團隊）工作，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，提升區(qū)域運營效率。

任職要求

學(xué)歷與經(jīng)驗：
* 大專及以上學(xué)歷，5年以上快消品銷售經(jīng)驗，其中國產(chǎn)奶粉下沉渠道經(jīng)驗者優(yōu)先。
* 具備母嬰行業(yè)5年以上經(jīng)驗，熟悉金華及周邊區(qū)縣母嬰渠道客戶資源者優(yōu)先。

管理能力：

具備5人以上團隊管理經(jīng)驗，擅長團隊激勵、能力提升與績效管控。

業(yè)務(wù)技能：
* 強大的生意規(guī)劃能力、銷售談判技巧及客戶關(guān)系管理能力。
* 熟練使用辦公軟件，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析與邏輯推理能力。

核心素質(zhì)：
* 結(jié)果導(dǎo)向，具備較強的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、結(jié)構(gòu)化思考與市場適應(yīng)力。
* 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、傾聽技巧與團隊協(xié)作精神。