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【項(xiàng)目簡(jiǎn)介】種子計(jì)劃是立足大中城市、前瞻未來趨勢(shì)，以仁心、匠心、恒心、同心、開心匯聚城市白領(lǐng)能量，以創(chuàng)新的分潤(rùn)機(jī)制、獨(dú)特的經(jīng)營模式、獨(dú)立的發(fā)展環(huán)境，依托中國人壽強(qiáng)大的資源優(yōu)勢(shì)和品牌影響，以跨界融合和價(jià)值導(dǎo)向，為中高凈值人士和特定專業(yè)機(jī)構(gòu)系統(tǒng)提供金融服務(wù)、為中高凈值人士和特定專業(yè)機(jī)構(gòu)重新定義事業(yè)發(fā)展。 【主要職責(zé)】 1、銷售達(dá)成：制定并執(zhí)行個(gè)人的銷售計(jì)劃，確保完成公司設(shè)定的季度和年度銷售目標(biāo)； 2、客戶服務(wù)：維護(hù)服務(wù)公司下發(fā)的老客戶清單，從而完成轉(zhuǎn)化，提高收入。 3、快速學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，掌握保險(xiǎn)金融相關(guān)知識(shí)，展示出團(tuán)隊(duì)管理能力。 4、入職3個(gè)月轉(zhuǎn)正，達(dá)到相應(yīng)業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)后，公司分配團(tuán)隊(duì)員工，助力快速晉升。 【應(yīng)聘條件】 1、教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、年齡：年齡30-60歲； 3、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、法律、工商、行政、醫(yī)療、教育等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 4、收入要求：過往稅前年收入超過15萬； 5、社會(huì)資源：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，專業(yè)積累深，發(fā)展動(dòng)力足，有較廣的社會(huì)資源，3年以上穩(wěn)定在石居住； 6、品行要求：品行良好，無不良未清償債務(wù)、不良職業(yè)記錄、近三年無原行業(yè)監(jiān)管處罰記錄。 【崗位優(yōu)勢(shì)】 1、公司優(yōu)勢(shì)：中國人壽是國有特大型金融保險(xiǎn)企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍全面覆蓋保險(xiǎn)、投資、銀行三大板塊。連續(xù)21年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)，2023年位列54位?！胺N子計(jì)劃”作為國壽營銷體系改革的重要項(xiàng)目，為落實(shí)中央金融工作會(huì)議精神，徹底貫徹“八個(gè)堅(jiān)持”，享有內(nèi)外部的各類資源傾斜及總部支持； 2、收入機(jī)制；無責(zé)任底薪 有責(zé)任底薪 方案獎(jiǎng)勵(lì) 高百分比業(yè)績(jī)提成，每月1萬保底。 3、晉升機(jī)制：晉升機(jī)制公開透明，團(tuán)隊(duì)組建有公司支持 4、工作模式：自主自驅(qū)、以人為本、和而不同； 5、培訓(xùn)體系：線上——精準(zhǔn)賦能模式，采用敏態(tài)、穩(wěn)態(tài)相結(jié)合的方式提供全方位、精準(zhǔn)化、市場(chǎng)化的賦能支持；線下——名師講堂、一對(duì)一輔導(dǎo)等。 該崗位簽署保險(xiǎn)代理人合同，配置商業(yè)保險(xiǎn)，非坐班制。