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1.制定和實(shí)施年度及階段性銷售計(jì)劃，督導(dǎo)銷售計(jì)劃的完成， 2. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理培訓(xùn)，制定銷售激勵(lì)政策，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)， 3. 制定實(shí)施市場調(diào)研和市場推廣計(jì)劃，提高市場占有率，進(jìn)行渠道拓展和整合匯報(bào)，進(jìn)行過程和結(jié)果的監(jiān)督管理和目標(biāo)達(dá)成率考核， 4.開發(fā)和維護(hù)客戶資源，定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系，挖掘客戶最大潛力， 5.與各職能部門保持順暢溝通，全面負(fù)責(zé)銷售事務(wù)管理， 6. 積極完成上傳下達(dá)的工作任務(wù)和指標(biāo)，努力配合好上級交予的工作任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 任職要求： 1、55歲以下，?？茖W(xué)歷，條件優(yōu)秀可放寬。 2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)工作2年以上。 3、溝通能力強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)溝通以及員工培育能力。