職位描述
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崗位職責(zé):
1、完善公司的內(nèi)部控制管理體系及相關(guān)制度及流程,定期診斷和優(yōu)化內(nèi)控制度,確保其有效運行;
2、組織建立風(fēng)險預(yù)警機制,完善風(fēng)險控制體系,及時發(fā)現(xiàn)和糾正潛在風(fēng)險事件,確保公司運營合法有序;
3、對公司重大資產(chǎn)進行專項風(fēng)險評估,提出管理建議;
4、編制并實施內(nèi)部審計計劃和方案,組織開展公司內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況檢查,推動內(nèi)控制度的落實與優(yōu)化;
5、對公司內(nèi)控體系進行監(jiān)督、指導(dǎo)和復(fù)盤,持續(xù)改進;
6、組織對各子公司、分支機構(gòu)的合規(guī)性審查工作,審核相關(guān)制度的執(zhí)行情況及業(yè)務(wù)開展過程中的風(fēng)險問題;
7、梳理各業(yè)務(wù)線及職能部門的現(xiàn)有內(nèi)控流程,識別及評估風(fēng)險,推動公司風(fēng)險管理體系的完善;
8、善于溝通,能夠與不同業(yè)務(wù)部門緊密合作,組織或推進多部門合作的內(nèi)控流程建設(shè)的規(guī)范與優(yōu)化,為業(yè)務(wù)部門提供內(nèi)控咨詢,并進行相關(guān)培訓(xùn);
9、負責(zé)收集有關(guān)信息,匯總分析并提出改進建議;
10、建立系統(tǒng)內(nèi)控評價機制,對流程體系設(shè)計和執(zhí)行的有效性進行評價,制定內(nèi)控評價報告。
1、完善公司的內(nèi)部控制管理體系及相關(guān)制度及流程,定期診斷和優(yōu)化內(nèi)控制度,確保其有效運行;
2、組織建立風(fēng)險預(yù)警機制,完善風(fēng)險控制體系,及時發(fā)現(xiàn)和糾正潛在風(fēng)險事件,確保公司運營合法有序;
3、對公司重大資產(chǎn)進行專項風(fēng)險評估,提出管理建議;
4、編制并實施內(nèi)部審計計劃和方案,組織開展公司內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況檢查,推動內(nèi)控制度的落實與優(yōu)化;
5、對公司內(nèi)控體系進行監(jiān)督、指導(dǎo)和復(fù)盤,持續(xù)改進;
6、組織對各子公司、分支機構(gòu)的合規(guī)性審查工作,審核相關(guān)制度的執(zhí)行情況及業(yè)務(wù)開展過程中的風(fēng)險問題;
7、梳理各業(yè)務(wù)線及職能部門的現(xiàn)有內(nèi)控流程,識別及評估風(fēng)險,推動公司風(fēng)險管理體系的完善;
8、善于溝通,能夠與不同業(yè)務(wù)部門緊密合作,組織或推進多部門合作的內(nèi)控流程建設(shè)的規(guī)范與優(yōu)化,為業(yè)務(wù)部門提供內(nèi)控咨詢,并進行相關(guān)培訓(xùn);
9、負責(zé)收集有關(guān)信息,匯總分析并提出改進建議;
10、建立系統(tǒng)內(nèi)控評價機制,對流程體系設(shè)計和執(zhí)行的有效性進行評價,制定內(nèi)控評價報告。
任職要求:
1、40歲以下本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、刑事法學(xué)、財務(wù)管理、審計等專業(yè);
2、4年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有企業(yè)風(fēng)險管理以及內(nèi)部控制方面的經(jīng)驗;
3、熟悉風(fēng)險管理與內(nèi)部控制方面知識,參與過企業(yè)風(fēng)險管理與內(nèi)部控制體系建設(shè),基本掌握內(nèi)部控制評價操作實務(wù),具有獨立開展工作能力;
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團隊合作精神。
工作地點
地址:湛江霞山區(qū)匯智廣場
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詳細位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
黑龍江大莊園肉業(yè)有限公司
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快速消費品
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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哈市道里區(qū)群力第四大道399號匯智廣場
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-05-25 09:45:04
2471人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
