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1、過程指標管控

1.1負責(zé)FTT（CC開始）指標的跟蹤、分解，建立達標路徑圖，確保指標達成；

1.2負責(zé)流出C/1000指標（CC開始），對指標進行分解、跟蹤管控，確保指標達成；

2、過程問題攻關(guān)

2.1負責(zé)建立過程問題升級機制、對各專業(yè)組升級問題的協(xié)調(diào)、管控，并及時提請決策和協(xié)調(diào)；

2.2對各專業(yè)組或車間未能達成一致意見的質(zhì)量問題進行仲裁；

3、攻關(guān)團隊管理

3.1負責(zé)公司過程VRT各專業(yè)攻關(guān)小組的搭建和工作評價

3.2負責(zé)重難點問題信息的傳遞及跟蹤反饋機制的搭建

崗位要求：

大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)歷

技能要求：

1、熟知過程相關(guān)領(lǐng)域的工藝、技術(shù)質(zhì)量

2、熟練辦公軟件的操作

3、能協(xié)調(diào)處理各專業(yè)VRT團隊的工作和技術(shù)問題；

4、熟練操作計算機，熟練運用OFFICE、CAD、CATIA等軟件；

5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。