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工作職責(zé):
負(fù)責(zé)人力資源管理相關(guān)工作。
1、根據(jù)各組織管理者對(duì)HR的需求，結(jié)合HR相關(guān)制度和政策，協(xié)助解決所轄部門的HR問題；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提出組織發(fā)展需求，協(xié)助組織設(shè)計(jì)并推動(dòng)實(shí)施；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提出年度人員計(jì)劃以及招聘需求，推進(jìn)招聘實(shí)施并進(jìn)行人員配置；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展以及對(duì)人員的要求，提出人才開發(fā)需求，協(xié)助制定并推動(dòng)實(shí)施人才開發(fā)計(jì)劃；
5、了解員工思想狀況，實(shí)施談話、輔導(dǎo)，作為現(xiàn)地員工HR聯(lián)系窗口，接待、處理員工申訴等，根據(jù)公司相關(guān)制度政策，處理員工關(guān)系相關(guān)問題，實(shí)施獎(jiǎng)懲等；
6、根據(jù)HR各專業(yè)模塊的要求，推進(jìn)HR制度、政策、項(xiàng)目落地。
任職資格:
1、本科、碩士畢業(yè)生，5年及以上大型制造業(yè)人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、人力資源、心理學(xué)和管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3、了解人力資源相關(guān)工作；
4、正直、誠信、有激情、專注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)能力；
5、有較好的英語能力（英語六級(jí)及以上）。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)