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崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試，確保為公司及時(shí)補(bǔ)充優(yōu)質(zhì)人才，主要是門店與護(hù)理師的招聘。
2.負(fù)責(zé)定期的員工關(guān)懷溝通，維護(hù)良好的內(nèi)外部溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，為員工提供高效的行政支持服務(wù)(重要)。
3.負(fù)責(zé)公司的新人培訓(xùn)和新人入職跟蹤，各種突發(fā)事情的處理一
4.負(fù)責(zé)考勤、社保公積金和工資等事項(xiàng)
5.協(xié)助做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作
6.熟悉辦公軟件，能制作簡(jiǎn)單報(bào)表
任職要求:
1.具備3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，且以招聘為主，熟悉招聘全流程及相關(guān)技巧。
2.擁有出色的溝通能力與高情商，能妥善處理各類人際關(guān)系與突發(fā)情況。
3.工作積極主動(dòng)，充滿熱情與沖勁，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心。