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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析，結(jié)合公司實際情況擬定培訓(xùn)計劃并實施跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)員工入職及專項培訓(xùn)方案的策劃及組織實施； 3、協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)講師隊伍的建立與培養(yǎng)； 4、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展方向、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定完善公司企業(yè)文化制度，全面推動企業(yè)文化建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)組織實施公司各類大型活動； 6、負(fù)責(zé)公司每季度廠刊編輯、出版。 二、任職資格： 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2. 2年以上大中型企業(yè)企宣及培訓(xùn)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 3. 具有較強(qiáng)的文字功底，信息采集、整合和文字編輯能力強(qiáng)； 4. 具有大型活動策劃與組織實施能力； 5. 具有較強(qiáng)的宣傳策劃能力級組織協(xié)調(diào)能力。