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深圳大學(xué)管理學(xué)院袁靖波課題組面向國內(nèi)外誠聘博士后2人，具體要求如下：

一、院所介紹

深圳大學(xué)管理學(xué)院擁有兩大一級(jí)學(xué)科及學(xué)位授權(quán)點(diǎn)：管理科學(xué)與工程一級(jí)碩士點(diǎn)和博士點(diǎn)、工商管理一級(jí)碩士點(diǎn)及工商管理專業(yè)碩士點(diǎn)（MBA），其中管理科學(xué)與工程是廣東省優(yōu)勢(shì)重點(diǎn)學(xué)科，珠江學(xué)者設(shè)崗平臺(tái)；設(shè)有工商管理、市場(chǎng)營銷、管理科學(xué)與工程、電子商務(wù)、人力資源管理等5個(gè)系，開設(shè)工商管理、信息管理與信息系統(tǒng)、人力資源管理、市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)等5個(gè)本科專業(yè)。其中4個(gè)專業(yè)入選國家級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，電子商務(wù)入選省級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。工商管理專業(yè)還榮獲國家級(jí)特色專業(yè)，廣東省高等學(xué)校名牌專業(yè)。信息管理與信息系統(tǒng)、人力資源、電子商務(wù)、市場(chǎng)營銷獲廣東省重點(diǎn)專業(yè)、特色專業(yè)等稱號(hào)。

深圳大學(xué)管理學(xué)院的“管理科學(xué)與工程”博士點(diǎn)是深圳大學(xué)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，本學(xué)科面向新時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)與可持續(xù)發(fā)展等新經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，針對(duì)企業(yè)和市場(chǎng)在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)中面臨的復(fù)雜管理決策問題，以資源有效利用為主要目的，融合經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)等理論與方法，探索能夠反映新時(shí)代經(jīng)濟(jì)特征的現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)律。

二、研究方向及合作導(dǎo)師介紹

袁靖波，現(xiàn)任深圳大學(xué)管理學(xué)院市場(chǎng)營銷系副教授、特聘研究員、新銳研究生導(dǎo)師、留學(xué)博士生導(dǎo)師、博士后合作導(dǎo)師，深圳大學(xué)高水平大學(xué)三期建設(shè)“人文社會(huì)科學(xué)高層次交叉團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目”負(fù)責(zé)人。管理學(xué)博士、博士后，深圳市后備級(jí)高層次人才，另擔(dān)任中國高校市場(chǎng)學(xué)研究會(huì)理事、國家自然科學(xué)基金通訊評(píng)審專家、廣東省哲學(xué)社科獎(jiǎng)評(píng)審專家、教育部人文社科項(xiàng)目評(píng)審專家、廣東省基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究基金項(xiàng)目評(píng)審專家等。已主持課題包括國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目/面上項(xiàng)目、國家社科基金項(xiàng)目、教育部人文社科項(xiàng)目、中國博士后科學(xué)基金一等資助項(xiàng)目/特別資助項(xiàng)目、以及廣東省哲學(xué)社科項(xiàng)目、深圳市哲學(xué)社科項(xiàng)目、深圳市自科基金項(xiàng)目等。相關(guān)研究成果以第一作者或通訊作者發(fā)表于《管理世界》、《南開管理評(píng)論》、《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《Journal of Business Research》、《Industrial Marketing Management》、《Technological Forecasting & Social Change》、《IEEE Transactions on Engineering Management》、《Technology in Society》、《International Journal Of Human-computer Interaction》、《Journal of Consumer Behavior》等中英文期刊。曾獲教育部“第八屆高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）”二等獎(jiǎng)、《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》第一屆“優(yōu)秀論文獎(jiǎng)”、廣東省學(xué)位與研究生教育學(xué)會(huì)“優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)”、中國高校營銷科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)“優(yōu)秀論文獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)。

三、研究方向

應(yīng)聘者可以選擇但不局限于如下方向：

1、市場(chǎng)戰(zhàn)略或消費(fèi)者行為。

2、企業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略管理、商業(yè)倫理、公司治理。

3、平臺(tái)企業(yè)管理相關(guān)方向，例如平臺(tái)營銷戰(zhàn)略、平臺(tái)治理、平臺(tái)信息機(jī)制設(shè)計(jì)、算法治理等。

四、應(yīng)聘條件

（一）年齡在35周歲以下、獲得博士學(xué)位不超過3年的人員、申請(qǐng)人不能申請(qǐng)其博士畢業(yè)單位同一個(gè)一級(jí)學(xué)科的流動(dòng)站從事博士后研究工作。

（二）具有工商管理學(xué)科或交叉學(xué)科專業(yè)背景；具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（三）具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度，能勝任崗位的工作要求。

（四）目前已取得顯著科研成果的申請(qǐng)者將予以優(yōu)先考慮。

（五）具有較強(qiáng)的英語閱讀和寫作能力。

（六）全職在站從事博士后研究。

五、聘期待遇

學(xué)校博士后合同期限為2年或3年；綜合年薪33萬元以上；優(yōu)秀博士后可以享受富有競(jìng)爭(zhēng)力的、可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)厚待遇，獨(dú)享學(xué)校博士后人才培育發(fā)展支持計(jì)劃，職業(yè)發(fā)展通道暢通；合作導(dǎo)師為博士后配備1位研究生助理。

1、省市對(duì)符合條件的在站博士后發(fā)放每人總額36萬元的生活補(bǔ)助。

2、學(xué)校提供15萬元以上的綜合年薪；符合條件的優(yōu)秀博士后可以申請(qǐng)“荔新獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”，學(xué)校另外提供獎(jiǎng)勵(lì)性薪資4.8萬元。

3、深圳市對(duì)出站博士后給予36萬元生活補(bǔ)助。

4、符合要求的優(yōu)秀博士后可以通過“荔園留菁計(jì)劃”直接申請(qǐng)教師崗位。

5、博士后在站期間可以獨(dú)立以負(fù)責(zé)人身份申請(qǐng)各級(jí)科研項(xiàng)目。

6、符合條件的博士后可申請(qǐng)?jiān)u定專業(yè)技術(shù)資格。

7、博士后進(jìn)站，可自愿選擇落戶深圳市。

8、若博士后資助政策有所調(diào)整，以最新的文件規(guī)定為準(zhǔn)。

六、崗位職責(zé)

（一）完成合作導(dǎo)師布置的科研任務(wù)，獨(dú)立進(jìn)行相應(yīng)課題的科學(xué)研究。

（二）發(fā)表較高水平科研論文，完成博士后的階段考核任務(wù)。

（三）根據(jù)需要完成合作導(dǎo)師分配的其他工作任務(wù)。

七、應(yīng)聘方式

（1）應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷及反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果電子文檔發(fā)給聯(lián)系人。

（2）初審合格者將被通知面試，面試請(qǐng)準(zhǔn)備如下材料給專家組審核：

l 個(gè)人簡(jiǎn)歷

l 學(xué)位證明復(fù)印件

l 反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果復(fù)印件

l 博士導(dǎo)師推薦信

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：深圳市南山區(qū)深圳大學(xué)麗湖校區(qū)明理樓；郵編: 518055

聯(lián)系人： 袁老師

聯(lián)系電話：15012565196

E-mail：924769218@qq.com；jingboyuan@szu.edu.cn。郵件標(biāo)題：課題組博士后應(yīng)聘+姓名。

九、申請(qǐng)截止時(shí)間：

常年有效，符合條件者可以隨時(shí)辦理入職。

原文出處：

https://hr.szu.edu.cn/info/1070/24171.htm

（電話聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說明是在博士后網(wǎng)（boshihouzp.gaoxiaozp.com）看到的招聘信息，郵件申請(qǐng)時(shí)請(qǐng)?jiān)跇?biāo)題結(jié)尾加上信息來源于“博士后網(wǎng)(boshihouzp.gaoxiaozp.com)”）。