根據(jù)工作需要，廊坊市廣陽區(qū)人民法院現(xiàn)委托我公司，面向社會(huì)公開招聘司法輔助人員30名。本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘司法輔助人員共30名，分為以下兩類崗位：

1.司法輔助文員：20名(無需參加體能測試)。

2.司法輔助警察：10名(需參加專項(xiàng)體能測試，僅限男性)。

二、招聘條件

(一)通用基本條件(所有崗位均須滿足)

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

3.符合法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定的其他招錄條件。

(二)崗位專項(xiàng)條件

1.司法輔助警察：大專及以上學(xué)歷;退役軍人學(xué)歷可放寬至高中。年齡在30周歲及以下。身高175cm及以上，體態(tài)端正，形象氣質(zhì)良好，無色盲色弱、紋身等影響履職的情形。公安、司法、警察類院校畢業(yè)生或退役軍人在同等條件下優(yōu)先錄用。

2.司法輔助文員：全日制大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲及以下。法學(xué)、漢語言文學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。熟練使用Office等辦公軟件，具備良好的文書撰寫、檔案整理及數(shù)據(jù)錄入能力，有法院、文職工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(三)不得報(bào)考的情形

凡存在下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被免于刑事處罰的;

2.曾因違法受到治安管理處罰，或存在黨紀(jì)、政務(wù)、單位紀(jì)律處分記錄的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織、司法調(diào)查審查，尚未作出結(jié)論的;

4.曾被開除公職、被用工單位違紀(jì)辭退或解聘的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.違背公序良俗、職業(yè)道德，造成惡劣社會(huì)影響的;

7.因其他原因不適合在人民法院系統(tǒng)工作的。

三、報(bào)名程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年6月8日至2026年6月12日。

2.報(bào)名方式：采取線上郵箱投遞方式。報(bào)名人員需將以下材料打包發(fā)送至指定郵箱：ZPgzrcgs@163.com 郵件主題及文件夾命名為“報(bào)考崗位+姓名+身份證號(hào)”。

3.報(bào)名咨詢電話：0316-2227562

4.所需材料：

《招聘報(bào)名表》(需粘貼近期免冠正面紅底小二寸電子證件照);本人二代有效身份證(正反面掃描件);戶口本首頁及本人頁掃描件;全日制學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

(二)資格初審與繳費(fèi)

招錄工作組對線上提交的材料進(jìn)行資格初審。通過初審的人員需繳納考務(wù)費(fèi)100元(繳費(fèi)時(shí)間及渠道另行通知)，進(jìn)入下一招錄環(huán)節(jié);未通過審核的人員可根據(jù)反饋原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修改并重新提交。

四、綜合能力測試

(一)司法輔助警察

1.體能測試：考核項(xiàng)目包括1000米長跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。體能測試未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，取消筆試資格。

2.筆試(占比40%)：閉卷作答，時(shí)長120分鐘，滿分100分。內(nèi)容涵蓋政治理論基礎(chǔ)、法律基本常識(shí)、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等，不指定參考書目。

(二)司法輔助文員

3.筆試(占比40%)：閉卷作答，時(shí)長120分鐘，滿分100分。內(nèi)容涵蓋政治理論基礎(chǔ)、法律基本常識(shí)、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等，不指定參考書目。

五、資格復(fù)審

筆試結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。考生須攜帶上述報(bào)名材料的原件及復(fù)印件到現(xiàn)場核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料的，以及不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消資格。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

六、面試

由我司與廊坊市廣陽區(qū)人民法院共同組織對報(bào)考人員進(jìn)行面試。重點(diǎn)考查面試人員語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力、職業(yè)素養(yǎng)及崗位適配度。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試滿分100分，單人時(shí)長10分鐘。面試成績占總成績的60%。

七、總成績核算與擬錄用名單

(一)總成績計(jì)算公式

總成績 = 筆試成績×40% + 面試成績×60%

注：總成績相同時(shí)，按筆試成績由高到低排序。

(二)確定擬錄用人員

依據(jù)各崗位招錄計(jì)劃，根據(jù)個(gè)人總成績，從高到低按崗位等額確定進(jìn)入擬錄用人員名單，并報(bào)廊坊市廣陽區(qū)人民法院政治部備案。因體檢、考察不合格產(chǎn)生的崗位空缺，按同崗位總成績依次遞補(bǔ)。

八、體檢與考察

由我司通知擬錄用人員進(jìn)行入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。同時(shí)對擬錄用人員進(jìn)行政治審查和綜合考察。

九、聘用

對考察合格的錄用人員，由廊坊市廣陽區(qū)人民法院分配工作崗位，由我司按規(guī)定簽訂一年期合同，辦理用工備案手續(xù)。

附件：招聘報(bào)名表

廊坊市誠信勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

2026年6月8日

（責(zé)任編輯：小今）